ვივო მედიქალ ჯგუფი აცხადებს ვაკანსიას პროცესების და პროცედურების სტანდარტიზაციისა და  განვითარების მენეჯერის პოზიციაზე

სამედიცინო ცენტრების გაერთიანება “Vivo Medical Group” 2016 წლიდან აერთიანებს საქართველოს ბაზარზე არსებულ წამყვან  მულტრიპროფილურ სამედიცინო ცენტრებს: თბილისის ცენტრალური საავადმყოფო, ჟორდანიას კლინიკა, ბოხუას სახელობის კარდიოვასკულარული ცენტრი, სამედიცინო ცენტრი ინოვა, ინოვა ინვიტრო.

სამუშაოს ადგილმდებარეობა: ქ. თბილისი,  ჩაჩავას ქ. 8

სამუშაოს გრაფიკი: ორშაბათი-პარასკევი, 10:00-18:00 სთ

ანაზღაურება: განისაზღვრება კვალიფიკაციის შესაბამისად

ძირითადი მოვალეობები:

• კლინიკის პოლიტიკებისა და პროცედურების დოკუმენტირება საერთაშორისო სტანდარტების მიხედვით;
• საჭიროების შემთხვევაში, არსებულ პოლიტიკებსა და პროცედურებში ცვლილებების შეტანა;
• კლინიკის შიდა პროცესების ტრანსფორმაცია საერთაშორისო სტანდარტების გათვალისწინებით;
• კლინიკებში არსებული პროცესების  შესწავლა, ანალიზი და ოპტიმიზაცია;
• შიდა პროცესებთან დაკავშირებული რისკების იდენტიფიცირება და მათ მინიმიზაციაზე მუშაობა;
• ხარისხის გასაუმჯობესებლად საჭირო ცვლილებების ინიცირება;
• პროცედურული ცვლილებების მიზნით, სხვადასხვა სტრუქტურულ ერთეულებთან მუშაობა და მათ დანერგვაში მონაწილეობის მიღება;
• შეთანხმებული ცვლილებების განხორციელების მონიტორინგი და შესრულების უზრუნველყოფა;
• სფეროში არსებული სიახლეების, ტრენდების მეთვალყურეობა და მათი დანერგვის უზრუნველყოფა;
• საჭიროების შემთხვევაში, გარე პარტნიორებთან ურთიერთობა.

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

• უმაღლესი განათლება
• სამუშაო გამოცდილება პროცედურებისა და სტანდარტების დოკუმენტირების მიმართულებით;
• სამუშაო გამოცდილება პროცესების ანალიტიკის / ბიზნეს პროცესების ოპტიმიზაციისა და განვითარების მიმართულებით;
• უპირატესობა მიენიჭება ხარისხის საერთაშორისო სტანდარტების ცოდნას
• MS Word / Excel / PowerPoint / Visio-ს ცოდნა;
• ინგლისური ენის ცოდნა;

უნარები:

• ქართულად და ინგლისურად გამართული წერითი და ვერბალური კომუნიკაციის უნარი;
• ეფექტური კომუნიკაციის უნარი;
• დეტალებზე ორიენტირებულობა;
• ანალიტიკური აზროვნება;

მადლობას დაინტერესებისთვის, გისურვებთ წარმატებას!

მოთხოვნილი დოკუმენტის/ინფორმაციის გადმოგზავნით დასაქმების მსურველი  ადასტურებს, რომ მის მიერ მიწოდებული ინფორმაცია/დოკუმენტაცია არის უტყუარი. დამსაქმებელი იღებს ვალდებულებას მოპოვებული ინფორმაცია დაამუშაოს (მოცემული ან სხვა რელევანტური ვაკანსიისათვის) იმ მოცულობით და ფარგლებში, რომელიც საჭიროა მიზნის მისაღწევად, 2 (ორი) წლის ვადით, ხოლო ნებისმიერი სადავო საკითხის შემთხვევაში, შესაბამისი დავის დასრულებამდე. კანდიდატი უფლებამოსილია ნებისმიერ დროს მოითხოვოს მის შესახებ არსებული ინფორმაციის დამუშავების შეწყვეტა.