სტანდარტულიფარმაცევტი
დეტალები
ვაკანსიის აღწერა
კომპანია ავერსი აცხადებს ვაკანსიას ფარმაცევტის პოზიციაზე ქ. თბილისში
ძირითადიფუნქცია-მოვალეობები:
- მომხმარებელთა პროფესიონალურიდამაღალხარისხიანიმომსახურებისუზრუნველყოფა;
- ფარმაცევტული კონსულტაციისგაწევამომხმარებლისსაჭიროებებისშესაბამისად;
- მედიკამენტების ფასების, ფასდაკლებებისადამიმდინარეაქციებისაქტიურიშეთავაზებადაგანმარტება;
- მომხმარებლისთვის ოპტიმალურიარჩევანისუზრუნველყოფა;
- პროდუქციის ნაშთებისკონტროლიდაშიდააღწერისპროცესებშიმონაწილეობა;
- პროდუქციის სწორადდასტანდარტებისშესაბამისადგანთავსებასავაჭროსივრცეში.
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
- უმაღლესი განათლებაფარმაცევტული, სამედიცინო, საბუნებისმეტყველოანჯანდაცვისმიმართულებით
ანსაშუალოსპეციალიზირებულისამედიცინოგანათლება; - აფთიაქში მუშაობისგამოცდილებაჩაითვლებაუპირატესობად;
- გაყიდვებზე დამომხმარებელზეორიენტირებულიაზროვნება;
- რუსული და/ანინგლისურიენებისცოდნაჩაითვლებაუპირატესობად;
- კომპიუტერული საოფისეპროგრამებისცოდნა;
- ქართულ ენაზეგამართულადმეტყველებისუნარი;
- ეფექტური კომუნიკაციის, თავაზიანობისადასწრაფირეაგირებისუნარი;
- სტრესულ გარემოშიმუშაობისდაგაწონასწორებულიგადაწყვეტილებებისმიღებისუნარი.
განაცხადის შემოტანის ბოლო ვადა: 30.01.2026 წელი.
ტელ: 2 506 506 (შიდა ნომერი 1576); 5 55 554083
აპლიკაციის გამოსაგზავნად, მიჰყევით ბმულს: https://wrk.ge/ehGzdxKRmV
შენიშვნა: წინამდებარე ვაკანსიისათვის პირის (შემდგომში: კანდიდატი) მიერ CV-სა და დამატებითი დოკუმენტაციის წარდგენა ნებისმიერი სახით (ფიზიკურად ან/და ელექტრონული საშუალებით), გულისხმობს პირის მიერ პერსონალური მონაცემების დამსაქმებელისათვის გადაცემას და თანხმობის გაცხადებას აღნიშნული მონაცემების დამუშავების თაობაზე. CV-ში მოცემული პერსონალური მონაცემები დამსაქმებელის მიერ დამუშავებულ/შენახულ იქნება მხოლოდ გამოცხადებული ვაკანსიისათვის კანდიდატის შერჩევის მიზნით, შესასრულებელ სამუშაოსთან კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, შესაძლო შრომითი ურთიერთობის წარმოშობის მიზნით, შრომითი ურთიერთობის მთელი პერიოდის განმავლობაში, ასევე შრომითი ურთიერთობიდან გამომდინარე. დამსაქმებლის მხრიდან, ზემოთ აღნიშნული მიზნებისათვის, პერსონალური მონაცემების დამუშავება განხორციელდება მხოლოდ შესაბამისი უფლებამოსილების მქონე პირთა/თანამშრომელთა მიერ. დამსაქმებელი კანდიდატის მონაცემების დასამუშავებლად, ასევე, იყენებს პროვაიდერი კომპანიის პროგრამულ უზრუნველყოფას.
კანდიდატის პერსონალური მონაცემების დამუშავება განხორციელდება 2 თვის ვადით, ელექტრონული ან/და ამობეჭდილი სახით. დამსაქმებელი იღებს ვალდებულებას დაიცვას კანდიდატის პერსონალური მონაცემების კონფიდენციალურობა და უსაფრთხოება, მათ შორის, უნებართვო ან/და უკანონო დამუშავებისგან, შემთხვევითი დაკარგვისგან, განადგურებისგან ან/და დაზიანებისგან.