ვივო მედიქალ ჯგუფი აცხადებს ვაკანსიას მომსახურების განვითარების მენეჯერის პოზიციაზე
სამედიცინო ცენტრების გაერთიანება “Vivo Medical
Group” 2016 წლიდან აერთიანებს საქართველოს ბაზარზე არსებულ წამყვან მულტრიპროფილურ სამედიცინო ცენტრებს: თბილისის ცენტრალური
საავადმყოფო, ჟორდანიას კლინიკა, ბოხუას სახელობის კარდიოვასკულარული ცენტრი, სამედიცინო
ცენტრი ინოვა, ინოვა ინვიტრო.
სამუშაოს ადგილმდებარეობა: ქ. თბილისი, ჩაჩავას ქ. 8
სამუშაოს გრაფიკი: ორშაბათი-პარასკევი, 10:00-18:00 სთ
ანაზღაურება: განისაზღვრება კვალიფიკაციის შესაბამისად
ძირითადი
მოვალეობები:
- მომსახურების ხარისხის გაუმჯობესების
კუთხით სტანდარტებისა და პროცედურების შემუშავება / განახლება;
- მომსახურების ხარისხის სტანდარტებისა და
პროცედურების დანერგვა და მათი შესრულების მონიტორინგი;
- კლინიკის ლოკალური და დისტანციური
მომსახურების არხების მართვა;
- მომსახურების ხარისხის შეფასების
პარამეტრების ჩამოყალიბება და მათი სისტემაში დანერგვა;
- მომსახურების ხარისხის მიმართულებით
კვლევებისა და მონიტორინგის პროცესების ორგანიზება;
- პაციენტების უკუკავშირის ანალიზი და მათი
გამოცდილების გაუმჯობესებისათვის საჭირო ინიციატივების ჩამოყალიბება;
- კლინიკაში, ადგილზე მიმდინარე პროცესების
მუდმივი მონიტორინგი, მიღებული ინფორმაციის ანალიზი და საჭირო ცვლილებების
ინიცირება;
- შესასრულებელი სამუშაოს შინაარსიდან ან
პროექტიდან გამომდინარე სხვადასხვა სტრუქტურულ ერთეულებთან თანამშრომლობა;
- საჭიროების შემთხვევაში, გარე
კონტრაქტორებთან ურთიერთობა;
- სფეროში არსებული სიახლეების, ტრენდების მეთვალყურეობა
და მათი დანერგვის უზრუნველყოფა;
საკვალიფიკაციო
მოთხოვნები:
- უმაღლესი განათლება
- მინიმუმ 1 წლიანი სამუშაო გამოცდილება მომსახურების
ხარისხის მართვის მიმართულებით;
- სამუშაო გამოცდილება პროცედურებისა და
სტანდარტების დოკუმენტირების მიმართულებით;
- სასურველია, ხარისხის საერთაშორისო
სტანდარტების ცოდნა;
- MS Word / Excel / PowerPoint / Visio-ს ცოდნა;
- ინგლისური ენის ცოდნა;
უნარები:
- ქართულად და ინგლისურად გამართული წერითი და ვერბალური
კომუნიკაციის უნარი;
- ეფექტური კომუნიკაციის უნარი;
- დეტალებზე ორიენტირებულობა;
- ანალიტიკური აზროვნება;
მადლობას დაინტერესებისთვის, გისურვებთ წარმატებას!
მოთხოვნილი დოკუმენტის/ინფორმაციის
გადმოგზავნით დასაქმების მსურველი ადასტურებს,
რომ მის მიერ მიწოდებული ინფორმაცია/დოკუმენტაცია არის უტყუარი. დამსაქმებელი იღებს
ვალდებულებას მოპოვებული ინფორმაცია დაამუშაოს (მოცემული ან სხვა რელევანტური ვაკანსიისათვის)
იმ მოცულობით და ფარგლებში, რომელიც საჭიროა მიზნის მისაღწევად, 2 (ორი) წლის ვადით,
ხოლო ნებისმიერი სადავო საკითხის შემთხვევაში, შესაბამისი დავის დასრულებამდე. კანდიდატი
უფლებამოსილია ნებისმიერ დროს მოითხოვოს მის შესახებ არსებული ინფორმაციის დამუშავების
შეწყვეტა.